Empresarios, gerentes y directores de Recursos Humanos cada día valoran más las capacitaciones virtuales. El e-learning es, en sí mismo, una experiencia educativa que posee grandes ventajas porque interviene en la modernización de conocimientos, fortalece el desempeño profesional y se desarrolla sin ningún tipo de horarios.
Mediante esta herramienta usted cuenta con total libertad, gestionando y priorizando sus actividades y objetivos. Puede entonces obtener conocimientos sin interrumpir su rutina particular. ¿Cuál es la ganancia? Muchas: desde el desarrollo individual hasta la expansión de su empresa a nivel internacional.
Por otra parte, el e-learning aporta capacitación integral a su personal evitando contratar nuevos empleados, proceso que genera a la compañía un costo elevado. Se trata de mejorar la productividad de su equipo con una solución tecnológica avanzada y eficaz.
¿Qué es el e-learning?
En esta era se requiere un mejor personal, capacitado, eficiente y que responda a las necesidades y demandas actuales. Pero, ¿cómo lograr contratar y mantener a este tipo de empleado y elevar sus competencias? El e-learning es la solución: una manera de adquirir conocimientos mediante una plataforma virtual.
Este sistema de formación se caracteriza principalmente por el uso de Internet como base de interacción entre alumno y capacitador, docente o instructor. Esta palabra significa “electronic learning” o aprendizaje electrónico.
Hoy, las barreras han disminuido gracias al constante entorno digital en el cual estamos involucrados a diario.
A través del e-learning podrá conectarse a internet y proveer a su equipo de una mejora en sus competencias, elevando el nivel empresarial.
Internet representa el canal de comunicación y acceso a cualquier información. Esto le brinda la oportunidad de aprovechar las bondades de este medio, tales como el hecho de contar con suficiente tiempo para instruirse de manera online. Además, podrá disfrutar de flexibilidad y un aprendizaje más personalizado.
¿Qué no es el e-learning?
La educación a través de la red (y en particular el idioma inglés), constituye una de las mejores opciones empresariales del futuro. En ocasiones nosotros estamos desorientados con respecto a lo que realmente significa el e-learning. No lo tenemos en consideración y no vemos su creciente jerarquía como actividad formativa. ¿De dónde proviene esa confusión?
El e-learning es una solución tecnológica de aprendizaje electrónico. Una opción avanzada para su equipo y la expansión del comercio
La confusión surge de estar poco informados, de pensar que la enseñanza por la web es tiempo desaprovechado o que otros pueden realizar nuestros trabajos mientras nosotros realizamos otras actividades. Para despejar esta errónea concepción de cómo aprender una temática específica o un idioma como el inglés, veamos lo que el e-learning no es:
No es un simple documento online puesto en una red social o blog, o sitio de alguna institución educativa que nosotros miramos y ya con ello finalizamos el estudio de un determinado tema.
No es una labor que no posee un objetivo pedagógico; por el contrario, la capacitación por Internet es una metodología de aprendizaje reconocida internacionalmente y con titulaciones que lo avalan.
El e-learning no representa una obligación restrictiva y estricta por la cual debemos estar frente al ordenador todo el día. Podemos realizar nuestra propia adaptación a las clases, llevar nuestro propio ritmo de estudio y de prácticas.
No es algo solitario que debemos afrontar sin ningún tipo de ayuda. Son estudios compartidos con nuestros compañeros de empresa o con personas que se encuentran a miles de kilómetros; con ellos, formamos grupos virtuales de trabajo.
No es algo desactualizado en contenidos; por el contrario, es una actividad moderna, que contiene las últimas tendencias. Nos mantienen en constante actualización y podemos revisar las lecciones cuando lo deseemos.
No es una forma lineal de instrucción. Nosotros podemos observar, analizar y hasta bajar la documentación, videos, y otros recursos disponibles en una capacitación en cualquier momento: clases anteriores o foros en los que no hemos podido participar, etc.
No es un espacio virtual donde se toma asistencia, donde observan nuestra conducta. Es un espacio en el cual no firmamos planillas, donde somos guiados por profesores o tutores que responden nuestras dudas.
Estudiar inglés mediante el sistema e-learning es para nosotros una herramienta estratégica. Logramos una mayor aplicabilidad del idioma, pues alineamos los conceptos adquiridos con los objetivos organizacionales.
Las empresas valoran este tipo de capacitación; si bien el e-learning no reemplaza a la enseñanza tradicional, sí la simplifica. Este sistema brinda una opción para estudiar inglés sin siquiera tener que movernos de nuestros hogares para realizarla ¿Qué espera para comenzar a utilizarla?
Aprender inglés con e-learning
¿Qué mejor manera de impulsarse en el mundo de los negocios que proveer las herramientas y el recurso humano para incrementar la rentabilidad de la empresa? Estas incluyen el e-learning como factor de avance frente a la falta de tiempo en la empresa.
Además del sistema de enseñanza, recuerde que una comunicación fluida le otorgará un posible intercambio geográfico que potenciará la productividad. Es entonces cuando el dominio del idioma inglés supone la evolución desde un punto de vista empresarial y personal.
¿Qué le ofrece e-learning? Poder desarrollarse en un mercado que requiere cada vez mayores actualizaciones, mejora de procesos, adaptabilidad y conocimientos sólidos en inglés
Las empresas valoran el e-learning como medio de impulso para dotar al personal de amplios conocimientos. Las aptitudes del empleado se logran desarrollar, mostrando un equipo más preparado para mejorar los procesos efectivamente.
No obstante, poder hablar en inglés es un plus que no cualquier persona posee. Solo debe elegir una alternativa profesional que le brinde máximos beneficios. Le contamos.
Alcance de la plantilla completa, pues a través de un sistema efectivo es posible formar a muchos empleados sin necesidad de participar en clases presenciales.
Podrá gestionar equipos multiculturales, cerrar tratos comerciales importantes y contar con un personal capaz de comunicarse en otro país y enviar el mensaje adecuado al cliente.
Es posible estudiar al ritmo personal y no depender de un profesor en un salón de clases. No descuide el trabajo, ni usted ni su equipo, por aprender inglés de una manera poco práctica. Una computadora, laptop o smartphone es suficiente para crecer bajo una metodología bien estructurada.
Recuerde siempre estar motivado al logro. Cada paso es significativo pues representa más cercanía respecto a su meta. Aprender inglés es la clave para avanzar en el negocio y contar con un equipo preparado.
El e-learning brinda inmediatez. Una vez interconectado, cualquier tipo de comunicación es posible en este entorno ágil.
La flexibilidad es un factor que define un aprendizaje, sea cual sea. La educación presencial requiere relacionarse con los compañeros de clase y estudiar en un entorno lleno de distracciones. El e-learning o aprendizaje online otorga el hecho de poder conectarse siempre que lo desee.
Conclusión
Debido a la falta de tiempo, incremento de gastos en traslados a una institución o simplemente por elegir metodologías poco innovadoras, usted o el personal de su empresa podrían no avanzar en el aprendizaje del inglés.
La tecnología brinda dos elementos clave para el crecimiento: el e-learning como sistema vanguardista y el inglés como primer idioma para los negocios. ¿Ya conoce English2Go?
En English2Go le ofrecemos la capacitación que merece para convertirse en el número 1 de la empresa, para contar con un equipo capacitado. Hable inglés mediante clases online, obteniendo resultados rápidos con nuestro método inteligente de alto impacto y desarrollo.
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