Personal capacitado en inglés: ¿cómo hacerlo correctamente?

El personal capacitado es clave dentro del desarrollo empresarial. En consecuencia, invertir en capital humano es indispensable para generar crecimiento personal, y que la empresa que usted dirige alcance los objetivos que se proponga. Lo cierto es que una buena opción es la capacitación en el conocimiento del inglés.

¿Le interesa saber por qué es necesario? A continuación, le explicaremos las ventajas de capacitar a sus empleados en el dominio del inglés.

La importancia de tener personal capacitado en inglés

En primer lugar, el personal capacitado contribuye para el crecimiento de la empresa y de los mismos empleados. En segundo lugar, en el caso del inglés, debe tomar en cuenta que es considerado el “idioma universal”. Por ejemplo, es la lengua oficial o tiene un status especial en 75 territorios del mundo (Statista, 2022).

En el 2021, fue el idioma más hablado a escala mundial, con 1.348 millones de hablantes. De ellos, 379 millones son nativos, mientras que el resto lo aprendió como un segundo idioma (Statista, 2022). De este modo, se demuestra que esta lengua se ha globalizado y pasó a ser esencial en distintos ámbitos.

Por ejemplo, las personas que aspiran a una mejor oportunidad laboral deben conocer el inglés. En este mismo sentido, quienes quieran viajar y conocer nuevas partes del mundo. Y para las empresas esto puede ser extremadamente beneficioso.

Ventajas para la empresa de tener personal capacitado

¿Le interesa conocer cuáles son las ventajas de mantener personal capacitado en su empresa? A continuación, se lo contamos.

Aumento de valor

Esto es algo muy destacado. Cuando se invierte en capacitar al personal, es posible generar un aumento del valor de la compañía. ¿La razón? Pues es muy simple: el capital humano siempre influye positivamente sobre el valor de la empresa. Es decir, las organizaciones con empleados más competitivos serán más valiosas.

Por eso, el inglés es un elemento esencial en el valor de las compañías del siglo XXI. Especialmente si quiere alcanzar los objetivos de la empresa, o en caso de que desee expandirse.

Como explicaremos luego, es inevitable que los sectores claves del personal sepan inglés. Entre ellos, los empleados de soporte técnico o los desarrolladores.

Expansión hacia nuevos territorios

En este mismo sentido, el personal capacitado en inglés es un requisito para expandirse hacia nuevos territorios. Tomemos como ejemplo a una compañía IT de desarrollo de aplicaciones, insertada eficazmente en Costa Rica. Si bien no descuidará el mercado local, seguramente querrá expandirse y crecer.

Y, si surgen oportunidades de trabajo con clientes de los Estados Unidos, será necesario que haya un personal a la altura. Si ellos no saben inglés, estará desaprovechando una oportunidad valiosa para llegar hacia nuevos territorios. Por eso, siempre procure invertir en el aprendizaje de este idioma con anticipación. 

Mejora de imagen corporativa

Un punto muy importante y que no siempre se tiene en cuenta, es que cuando el personal se capacita en herramientas, e incluso en un nuevo idioma como el inglés, la imagen corporativa tiende a aumentar. Principalmente, por parte de los propios colaboradores, que se sienten valorados por la empresa.

Esto puede ser muy útil para mejorar su labor en Recursos Humanos. Es decir, los profesionales empezarán a interesarse en la empresa, ya que genera oportunidades de crecimiento personal para los empleados. Como resultado, cada vez que abra una búsqueda laboral, tendrá más y mejores candidatos.

Ventajas de aprender inglés para los empleados

¿Quiere conocer cuáles son las ventajas de contar con personal capacitado en inglés? Se las contamos al detalle.

Aumento de la productividad

Invertir en personal capacitado en inglés es muy beneficioso, pues aumenta la productividad laboral. Esto ocurre, especialmente, en el ámbito de la programación, donde se utilizan términos en inglés. De este modo, ellos trabajarán más rápido y entenderán mejor los conceptos.

Expansión de saberes

Básicamente, el hecho de fomentar personal capacitado en inglés impulsará el crecimiento personal. Como ya mencionamos, el inglés es el idioma universal, y eso le permitirá a su equipo de trabajo estar preparado para afrontar nuevas situaciones. A su vez, esto les permitirá expandir su currículum y trayectorias laborales.

Generación de nuevos objetivos laborales

A medida que el personal adquiera mayores conocimientos de inglés, será posible expandir las barreras de los objetivos. O sea, si el lenguaje era una limitación, ahora ya no lo será. En consecuencia, podrá trabajar con personas que hablen otros idiomas o con nuevas tecnologías.

Maneras de capacitar a un equipo de trabajo

Ahora bien, aquí le contaremos cuáles son algunas de las maneras de capacitar a su equipo de trabajo en forma eficiente.

Conferencias

Una de las formas más eficientes para capacitar a sus empleados en el dominio del inglés son las conferencias. Consisten en reunir a un grupo de expertos y generar, tanto de forma virtual como presencial, una serie de reuniones para enseñar los aspectos más destacados del idioma. Puede ser interesante dividir las conferencias, según cada área de trabajo.

Clases

También puede elegir esta metodología, que permite un aprendizaje más personal. Es decir, implica tener profesores que sepan enseñar a sus colaboradores, según el idioma que poseen. Lo ideal es lograr un aprendizaje personalizado de acuerdo con la capacidad de cada uno, y el área de trabajo en el que se desenvuelven.

Dinámicas

Por último, se aprende mucho en la dinámica del día a día. En otras palabras, en el propio día a día del trabajo es posible aprender mucha terminología, especialmente si hay un equipo profesional dispuesto a resolver dudas. Por ejemplo, el equipo de programación debería contar con un profesor capaz de explicar qué significa cada término.